Tổng Giám đốc FPT Bùi Quang Ngọc vừa kí quyết định ban
hành Quy định chế độ đãi ngộ dành cho cán bộ công nghệ cấp tập đoàn. Theo đó,
cán bộ công nghệ cấp tập đoàn sẽ được hưởng mức thu nhập tối thiểu 500 triệu
đồng/năm. Chế độ đãi ngộ này được áp dụng ngay trong năm 2014.
Trao đổi với ICTnews, đại diện
truyền thông của FPT cho hay FPT có 54 cán bộ được xếp hạng cán bộ công nghệ
cấp tập đoàn năm 2013 (chưa có số liệu xếp hạng năm 2014).
Cùng với Quy chế đãi ngộ trên,
lãnh đạo FPT vừa ban hành Bảng cấu trúc chức danh cán bộ công nghệ của FPT.
Theo đó, cán bộ công nghệ tập đoàn có 5 chức danh gồm: Chuyên gia phát triển
phần mềm, Kiến trúc sư hệ thống, Chuyên gia ứng dụng, Tư vấn nghiệp vụ, Tư vấn
kĩ thuật. Cán bộ công nghệ cấp tập đoàn được Hội đồng Công nghệ xếp hạng và mức
thu nhập tối thiểu hằng năm tăng dần theo cấp được xếp hạng.
Dự án Xếp hạng cán bộ công
nghệ cấp tập đoàn đã được FPT khởi động từ năm 2013 với định hướng đưa các
chuyên gia vào một lưới lọc để có thể biết được trình độ, kĩ năng của họ và
nhanh chóng điều động nhân sự một cách hợp lí. FPT Software là đơn vị đầu tiên
trong tập đoàn thí điểm việc quy hoạch cán bộ công nghệ.
Năm 2013, FPT đã chi 5 triệu
USD cho các dự án nghiên cứu và phát triển với mong muốn sớm có tên trên bản đồ
công nghệ thế giới.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét